SOP (STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR)
SOP (STANDAR OPERASIOANL PROSEDUR)
A.PENDAHULUAN a.PengertianProsedur Operasi Standar atau Standar Operasional Prosedur yang dapat disingkat sebagai SOP, adalah suatu alur/cara kerja yang sudah ter-standarisasi, Standar Operasional Prosedur ini memiliki kekuatan sebagai suatu petunjuk
b.Latar Belakang MasalahKarena SOP sangat penting dalam melaksanakan pekerjaan maka kita harus mengerti dan memahami lebih lanjut mengenai sop
B.MAKSUD DAN TUJUANSupaya mengerti mengenai apa itu sop dan dapat diterapkan dalam dunia kerja.
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN-Standar operasional prosedur (SOP)
D. TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKANMengerti akan S.O.P dan bisa menerapkannya di kehidupan sehari-hari terutama di lingkungan kerja.
E.METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN-brefing-membaca materi-berdiskusi
F.Alat dan Bahan-laptop-koneksi internet
G.Target Waktu08.00-16.00
H.Tahapan PelaksanaanKeuntungan adanya Standart Operasional Prosedur (S.O.P)
SOP yang baik akan menjadi pedoman bagi pelaksana,menjadi alat komunikasi dan pengawasan dan menjadikan pekerjaan diselesaikan secara konsisten.
Para pegawai akan lebih memiliki percaya diri dalam bekerja dan tahu apa yang harus dicapai dalam setiap pekerjaan.
SOP juga bisa dipergunakan sebagai salah satu alat trainning dan bisa digunakan untuk mengukur kinerja pegawai.
I.REFERENSI-wikipedia.com
Prosedur Operasi Standar atau Standar Operasional Prosedur yang dapat disingkat sebagai SOP, adalah suatu alur/cara kerja yang sudah ter-standarisasi, Standar Operasional Prosedur ini memiliki kekuatan sebagai suatu petunjuk
Karena SOP sangat penting dalam melaksanakan pekerjaan maka kita harus mengerti dan memahami lebih lanjut mengenai sop
C. BATASAN DAN RUANG LINGKUP PEKERJAAN
D. TARGET DAN HASIL YANG DIHARAPKAN
E.METODE PELAKSANAAN PEKERJAAN
F.Alat dan Bahan
G.Target Waktu
H.Tahapan Pelaksanaan
Keuntungan adanya Standart Operasional Prosedur (S.O.P)
SOP yang baik akan menjadi pedoman bagi pelaksana,menjadi alat komunikasi dan pengawasan dan menjadikan pekerjaan diselesaikan secara konsisten.
Para pegawai akan lebih memiliki percaya diri dalam bekerja dan tahu apa yang harus dicapai dalam setiap pekerjaan.
SOP juga bisa dipergunakan sebagai salah satu alat trainning dan bisa digunakan untuk mengukur kinerja pegawai.
I.REFERENSI
.jpeg)
